钢铁企业报工伤好报吗
钢铁企业报工伤好报。职工个人或家属都可向人社局申请工伤认定。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
工伤住院，病没好就要求出院，可以依法拒绝，协商不成，可以依法起诉 ，要求支付全部赔偿金 ！可以直接去当地劳动局投诉！带上病历资料和身份证就行了。
工伤赔偿：（1）如果继续在单位工作，不辞职的话，根据《工伤保险条例》规定，享受一次性伤残补助金，10级工伤为7个月本人工资。（2）如果选择辞职不干了的话，在享受一次性伤残补助金的同时，还可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
首先，医药费报销，第二，一次性伤残补助金，第三一次性医疗补助金，第四，一次性伤残就业补助金，赔偿与个人实际工资无直接关系，工资标准是发生工伤前12个月平均缴费工资，即交社保的基数。
工伤缴纳比例与工伤次数的关系
工伤比例和工伤人数没有关系。工伤保险支付比例根据该行业工伤事故确定。比如钢铁行业工伤比例高，赔付自然高，有些服装加工行业赔付少。但是赔付的多少和工伤的发生有关。
每多一次是不会增加单位工伤保险的缴纳系数的，而是根据每年产生的工伤次数及报销费用来判定是否要调整工伤保险缴费系数的。
工伤保险缴费比例主要是看行业的风险程度，如果是风险较小的证券业，银行业，保险业等，工伤保险缴费比例是单位在职职工工资总额的0.5%左右。如果是房地产、农副食品加工、环境管理、娱乐业等中等风险的行业，工伤保险缴费比例是单位在职职工工资总额的0%左右。
五大高位行业工伤事故控制指标
安全生产法明确规定，应重点监管五大高危行业，分别是煤矿、非煤矿山、建筑施工、危险化学品和烟花爆竹行业。这些行业具有较高的危险性，事故发生频率较高，一旦发生事故，往往造成重大的人员伤亡和财产损失。具体来说，高危行业包括那些危险系数较高、事故后果严重、恢复时间较长的领域。
安全生产法要求重点监管五大高危行业是煤矿、非煤矿山、建筑施工行业、危险化学品行业、烟花爆竹行业。高危行业是指危险系数较其他行业高，事故发生率较高，财产损失规模大，且短时间内无法恢复。损失较大，短时间难以恢复或无法恢复。比如地下采煤业、高空作业的行业、爆破业等等。
常说的五大高危行业指：煤矿、非煤矿山、建筑施工行业、危险化学品行业、烟花爆竹行业、民用爆破行业。
危险品生产与储存单位指那些生产、储存易燃易爆、有毒有害化学品的工厂和仓库，这些物品若处理不当，可能导致严重事故。交通运输行业包括铁路、公路、航空和水上运输，交通事故是这个行业的主要风险，尤其是在恶劣天气或设备故障时。
通常所说的五大高危行业包括： 煤矿行业：由于作业环境复杂，作业过程中存在多种安全风险，因此事故发生率较高。 非煤矿山行业：非煤矿山作业同样存在高危险性，如山体滑坡、矿井塌陷等事故风险。 建筑施工行业：建筑施工过程中，高空作业、施工机械、施工现场管理等因素都可能导致安全事故。
河北省工伤保险钢铁行业的缴费费率是多少?七级伤残一次性伤残补助金有...
1、七级伤残应当支付一次性伤残补偿金，标准是本人13个月本人工资。一次性工伤医疗补助金，本省上一年度职工月平均工资的26个月 一次性伤残就业补助金标准为解除或者终止劳动、本省上一年度职工月平均工资10个月。
2、从工伤保险基金中领取一次性伤残补助金，为13个月的本人工资。（7）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
3、年，他收到劳动能力鉴定结果，由咸劳鉴字【2009-1】第015号确认伤残等级为九级。但王某某不服，请求再次鉴定，最终陕西省劳动能力鉴定委员会判定为七级，鉴定费520元。申诉人要求被诉人支付包括一次性伤残补助金、医疗补助金、就业补助金、停工留薪期工资、医疗费等在内的工伤待遇，但存在争议。
4、根据《工伤保险条例》规定，享受一次性伤残补助金，10级工伤为7个月本人工资。（2）如果选择辞职不干了的话，在享受一次性伤残补助金的同时，还可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体的金额由工伤职工所在地制定，地区不同，赔偿额度也不同，可以拨打12333咨询一下当地劳动部门。
工伤索赔的问题
劳动者的工伤公司是肯定要赔偿，法律规定劳动者因工作原因导致的意外伤害由用人单位赔偿，也就是所在公司进行赔偿。劳动者与用人单位签署劳务合同，里面明确规定用人单位需要保障劳动者人身安全，因此当劳动者因为工作原因而受到意外伤害时用人单位是需要赔偿的。
工伤索赔的程序有哪些 工伤报告程序 用人单位为劳动者在工伤保险机构投了工伤保险的才有这个程序。 单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15日内，向当地劳动行政部门提出工伤报告。
工伤公司是否需要赔偿需要视情况而定。如果用人单位给职工参加了工伤保险，职工发生工伤后，由工伤保险基金负责赔偿相关项目，包括工伤职工治疗期间的医疗费、住院伙食补助费、护理费、到统筹地区以外就医的交通食宿费用等。
职工外出或抢险救灾中下落不明的赔偿项目，要分不同情况而定。职工没有被宣告死亡的，其直系亲属可以获得的赔偿项目有：供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金的50%（生活有困难的）；职工被宣告死亡的，其直系亲属可以获得的赔偿项目有：丧葬费、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。