劳动竞赛是建立在自愿的基础上,同时也要依靠行政命令对吗?

1、劳动竞赛是建立在自愿的基础上，同时也要依靠行政命令对吗？是的，主要是有组织者。下半年，钢铁行业市场形势非常严峻，我们面临的生产经营任务仍十分艰巨。

2、劳动竞赛是在职工自觉自愿的基础上开展起来的，只有企业劳动关系和谐，职工受到尊重、利益受到保证的情况下，职工才会把企业的发展和自身的前途联系起来，才会产生强烈的主人翁责任感，从而产生竞赛的愿望。反之，如果劳动关系不和谐，职工利益受到侵犯，职工不关心企业的发展，也不会竞赛的愿望。

3、劳动报酬是公民付出一定劳动后所获得的物质补偿。 劳动者的休息权 休息权是劳动者有休息和修养的权利。休息权是劳动权存在和发展的基矗休息权是劳动者享受文化生活，自我提高的重要权利。 物质帮助权 我国宪法规定：“中华人民共和国在年老、疾病或丧失劳动力的情况下，有从国家和社会获得物质帮助的权利。

河北钢铁集团:在钢铁业的冬天跻身世界500强

钢铁企业身陷行业亏损，河北钢铁集团反而朝气蓬勃。在过去四年里，河北钢铁集团连续跻身世界500强；同口径成本降低额累计达282亿元，并保持着稳健经营、健康发展的良好态势。在这中间，大规模兼并重组，作用不容忽视。不过，全面提升职工队伍素质，企业转变发展方式，更是不可缺少的因素。

自成立以来，河北钢铁集团的钢产量、营业收入和总资产均实现了显著增长，企业竞争力和国际影响力持续增强。自2009年起，连续五年跻身世界企业500强，排名逐年提升。 集团注重科技创新，拥有众多自主知识产权和产品专利，其产品在国内外的市场声誉良好，被广泛应用于国内外众多知名项目和工程。

河北钢铁集团有限公司，作为中国乃至全球钢铁产业的重要参与者，由唐钢集团和邯钢集团联合组建于2008年6月30日。其总部设在河北省石家庄，凭借强大的生产能力，集团在2008年钢产量达到3300万吨，位居全国第世界第四。

工会劳动竞赛活动总结

1、工会劳动竞赛活动总结1 近几年来，我县总工会按照全总、省总和市总有关劳动竞赛的文件精神，围绕中心，服务大局，扎实开展劳动竞赛活动，团结动员广大职工立足岗位，建功立业，极大地促进了全县经济社会发展。

2、劳动技能竞赛活动总结篇一 4月28日上午，工会联合委员会成功举办了首届劳动技能竞赛，该乡人民群众踊跃报名，积极参与，参赛人数达100多人。

3、学校工会劳动竞赛活动总结1 为全面落实集团公司党组提出的要进一步解放思想，乘势而上，集中力量，加快节奏，全面完成管道建设任务的要求，进一步调动广大参建员工的积极性和创造力，圆满完成管道工程建设任务和目标，经集团公司研究决定，在国内战略能源通道和骨干油气管网建设中开展以建精品工程，铸能源国脉为主题的劳动竞赛活动。

4、以“六竞赛六提高”为抓手，开展多种形式的劳动竞赛 二季度，各级工会组织结合集团公司实际，坚持以“六竞赛六提高”主题实践活动为载体，组织开展了“xx”劳动竞赛，各单位呈现了竞相发展的良好态势。 xx工会开展了“提xx、增效益”、“保安全、保掘进、保进尺”、“夺旗争星班组竞赛”劳动竞赛。

涟钢的荣誉展示

1、集团在高新技术研究方面也有重大突破，成为国家“863”计划CIMS应用工程的示范单位。涟钢通过了ISO9000：2000质量管理体系、ISO14001环境管理体系、职业安全健康体系和计量体系的多重认证，展示了其在产品品质和环保管理方面的高水平。

2、涟钢近年来取得了众多显著荣誉，展示了其在多个领域的卓越表现。其中包括：2007年，涟钢被评为中国冶金建设协会全国冶金建设项目管理优秀企业，中国设备管理协会第七届全国设备管理优秀单位，以及华菱涟钢办公室荣获信息工作先进单位。

3、涟钢连续多年入围全国最大工业企业500强，是国家重点支持发展的300家工业企业之一，国家一级计量企业和特级信用企业，湖南省首家、国内钢铁行业第四家荣获“全国质量管理奖”的企业。同时也是国家“863”高新技术研究发展计划CIMS应用工程示范单位。

郑久强是如何把自己炼成一块好钢的?

1、经过几年的精心培养，郑久强小组的炼钢技术水平都有了显著提高，人人都能炼出20多种钢，转炉车间完成从“体力型炼钢”向“智能型炼钢”的华丽转变。郑久强还向公司提出进一步提高操作技能人才待遇的建议，让技术工人不再有“成为高级技师就到顶了”的传统观念。张军是郑久强一手带出来的炼钢厂劳动模范。