请教钢材业务员提成问题。

1、底薪是1200，然后加6%到10%的利润提成。这个利润提成卖库存也是一样么？一般来说公司买库存提成按吨位算。搬货的按利润算。净利的10%算少的了。你想想你给公司搬货赚一万块，你自己只能拿到1000元不到。加上底薪1200.也就2200.如果你能每月搬货一万的话你还不如自己出去干呢。

2、提成分费用提成与业务提成，冷轧中宽带钢销售提成标准如下：费用提成设定为0.5-2%。业务提成设定为4%。业务员超额完成任务：任务部分费用提成1%，业务提成0%；超额部分费用提成2%，业务提成4%。

3、肯定是按利润啊，按吨提只是固定的，如果有人压价 你给最低价 最高价 都是固定提成 没区别。如果按利润就不一样了，可以增加销售的加价欲望，从而增加公司收入。

4、钢材业务提成要看业务本身利润怎么样，建材钢板，这些利润比较少提成也比较少，因为价格比较透明，型材如角钢，槽钢，工字钢这些价格不是很透明所以相对利润比较高些，所以抽成比较好。一般业务员提成要看你的销量，还有综合欠账情况，以上所说都是一些不欠账的模式。

钢铁厂经营副总,一年新酬是多少?

民营钢铁企业经营副总按着业绩提成，每年的收入应该是300万元~500万元；国有企业按着干部职级确定收入，按着业绩增减奖励，每年的收入60万元~80万元。

叶志平 董事，副总经理 368 韩东奇 董事 136 陶世钧 职工监事 115 邓孙成 总工程师 368 只列举了部分，高管年薪在16万元至36万之间，而普通员工年薪在5-4万元之间。

福建大东海钢铁厂待遇好。优越的薪酬福利：福建大东海钢铁厂为员工提供具有竞争力的薪资水平，并设立多种奖金和津贴，如绩效奖金、年终奖、岗位津贴等，以激励员工积极工作。

然而，对于那些有关系的人来说，他们可能会有更多的机会。关于待遇方面，梅山钢铁厂隶属于大型企业宝钢，因此，据他所知，员工的待遇应该是相当不错的，毕竟大公司通常能提供有竞争力的薪酬和福利。

钢铁业务员一般收入是多少啊

因为业务员做了三年以上的，年收入都在十万以上，甚至也能拿到二十至三十万。钢铁行业是我国经济的好坏的重要体现，不管什么行业都有利润，水涨船高，水落船低，在钢铁公司做业务员还是可以的，只要你以诚信为本，踏实苦干，真诚对待客户，就会拥有很多客户跟资源，当然你也会赚的很多，一年十万不成问题。

大宗商品一般提成较高，业务员平均工资在2K每月。大宗商品业务员负责公司钢铁、有色金属等大宗商品业务开展，需要对大宗商品的上下游进行详细分析，及时关注掌握市场行情、交易信息、以及大宗商品行情，期货价格走势等。

好单位，日常做铁矿石贸易和钢材出口，与国外客户接触，经常出国，遍布全球。但是，外语要求较高。收入很高，每月8000元以上，有的在北京工作，有的在唐山，邯郸，宣化，承得，舞阳等。

岗位职责：通过电话进行产品销售，完成各项销售指标；通过电话沟通了解客户需求，寻求销售机会并完成销售业绩；开发新客户，拓展与老客户的业务，建立和维护客户关系；协调公司内部资源，提高客户满意度；收集和分析市场信息，并定期反馈最新信息。

我们是销售额的千分之5啊，1相当于100万才有5000的提成。